Pupa Micys Company favorisce l’equilibrio vita lavoro

Pupa Micys Company favorisce l’equilibrio vita lavoro. Da febbraio 2023 nell’headquarter di Micys Company è stata introdotta la settimana corta e l’orario di lavoro termina per tutti i dipendenti alle ore 13.00 del venerdì, così da consentire a tutti i lavoratori di avere il pomeriggio libero da impegni lavorativi. La rimodulazione dell’orario di lavoro – adottata in via sperimentale per l’anno 2023 ma con l’obiettivo di una conferma che lo renda strutturale – è frutto della sottoscrizione di un accordo aziendale condiviso con le rappresentanze dei lavoratori e comporta una riduzione dell’orario di lavoro da 40 a 38 ore settimanali, mantenendo invariata la retribuzione. L’attenzione alle persone, che Micys Company riconosce come valore centrale, ha ispirato questa innovazione nel modello organizzativo, finalizzata a favorire il work life balance: “Rispettiamo fortemente il valore degli spazi privati, della vita in famiglia e del tempo libero – sottolinea Valerio Gatti, ceo dell’azienda – e siamo convinti che un giusto equilibrio fra vita e lavoro, che abbiamo voluto favorire con questo accordo, sia funzionale anche al mantenimento della produttività e di un clima aziendale positivo. Per questo motivo non abbiamo dubbi che, valutato l’esito della sperimentazione, il proposito di rendere strutturale la settimana corta verrà confermato”. L’accordo riguarda tutti i dipendenti della sede di Casatenovo, circa 150 persone di cui l’80% è rappresentato da donne, e costituisce un’ulteriore, importante, componente di una cultura aziendale dove il welfare trova posto da sempre. Ne sono testimoni concreti l’adozione di una piattaforma per l’accesso ai servizi di welfare e la creazione, che risale al 2010, di un asilo nido all’interno dell’azienda. Ai dipendenti che usufruiscono dei servizi della struttura, aperta anche alle famiglie del territorio, Micys Company offre inoltre un contributo per il pagamento della retta pari a due terzi del totale.