A cosnova Italia il premio “Impresa e Lavoro 2024” per la responsabilità sociale

A cosnova Italia il premio “Impresa e Lavoro 2024” per la responsabilità sociale. Cosnova Italia è stata insignita del Premio “Impresa e Lavoro”, promosso dalla Camera di commercio di Milano, Monza Brianza, Lodi. La consegna del premio è avvenuta durante un prestigioso evento organizzato al Teatro La Scala di Milano. Il riconoscimento ricevuto da cosnova Italia evidenzia il valore e l’importanza dei progetti di corporate social responsibility dell’azienda, che hanno contribuito in maniera attiva, tenace e resiliente allo sviluppo del sistema sociale ed economico del territorio in cui opera. “Come cosnova Italia riteniamo fondamentale l’impegno verso la comunità e l’ambiente per un successo sostenibile a lungo termine. – afferma Veronica Barbetti, Direttore Commerciale cosnova Italia – Supportiamo progetti sociali locali, in collaborazione con organizzazioni no-profit per l’integrazione lavorativa di persone vulnerabili e promuoviamo l’empowerment femminile per creare bellezza per le donne e con le donne. A livello ambientale, non solo produciamo cosmetici cruelty-free e vegani, ma sosteniamo iniziative di riduzione dell’impatto ambientale e sponsorizziamo il verde urbano a Milano. Il riconoscimento della Camera di Commercio di Milano Monza Brianza Lodi ci motiva a proseguire con ancora maggiore responsabilità e passione”. Il premio inserisce ufficialmente cosnova Italia tra le “imprese coesive”, capaci di agire in coesione con il territorio e le comunità di appartenenza. La Commissione che ha conferito il premio “Imprese a Lavoro 2024” ha valutato le imprese in base ai seguenti parametri:

• impatto dell’impresa sullo sviluppo della comunità (esterna/interna) e/o del territorio in cui l’impresa opera nel triennio 2021-2023,
• originalità, innovazione e replicabilità delle attività e dei progetti proposti,
• progetti che abbiano ricadute positive in termini di impatto sociale, ambientale, culturale ed economico dell’impresa sul territorio in cui opera; anche in collaborazione con enti/associazioni/scuole locali ecc,
• la realizzazione di iniziative a favore della comunità di persone all’interno dell’azienda (welfare aziendale, certificazione di parità di genere, nuovi modelli organizzativi, inclusione e integrazione delle persone ecc.)